秉承“不忘初心，為國制藥”的企業(yè)使命，東北制藥在為國制藥的70余年里，不斷提升員工質(zhì)量意識，恪守職責(zé)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。2020年，該企業(yè)通過開展質(zhì)量活動，7個班組榮獲全國“質(zhì)量信得過班組”稱號，創(chuàng)歷史新高;全年順利完成33項(xiàng)各級監(jiān)管部門質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量審計(jì);出廠產(chǎn)品質(zhì)量和官方抽檢合格率雙100%，全年檢驗(yàn)事故、質(zhì)量事故為零……

　　為在當(dāng)今新形勢下實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，東北制藥將堅(jiān)持以客戶為中心，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以管理控風(fēng)險，以創(chuàng)新謀發(fā)展，不斷提升企業(yè)競爭力，強(qiáng)化企業(yè)生命力。

　　實(shí)施卓越績效管理模式

　　形成“四位一體”管理體系

　　近日，東北制藥參加了由遼寧省市場監(jiān)督管理局主辦的“省長質(zhì)量獎頒獎暨2020年遼寧省企業(yè)品牌價值評價結(jié)果信息發(fā)布會”，并領(lǐng)取“省長質(zhì)量獎”獎牌。

　　據(jù)了解，東北制藥近年來貫徹落實(shí)“質(zhì)量強(qiáng)省”戰(zhàn)略，建立卓越績效管理體系，不斷提升企業(yè)整體運(yùn)營質(zhì)量，追求卓越績效，形成“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”意識，增強(qiáng)了自主創(chuàng)新能力和市場競爭力。

　　當(dāng)前，東北制藥在“黨建為魂”的企業(yè)文化引領(lǐng)下，創(chuàng)立了“四位一體”質(zhì)量管理模式。

　　一是建立“所有者監(jiān)督、經(jīng)營者負(fù)責(zé)”的企業(yè)治理模式。打破傳統(tǒng)國企領(lǐng)導(dǎo)干部的“鐵交椅”，由董事會市場化選聘公司中高層管理人員，嚴(yán)格實(shí)行契約化管理、市場化薪酬和市場化退出。東北制藥徹底告別老國企按“公式”評價模式，提升企業(yè)發(fā)展的健康指數(shù)，激發(fā)全體員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

　　二是建立“對標(biāo)先進(jìn)、結(jié)果導(dǎo)向”的評判標(biāo)準(zhǔn)。東北制藥全面聚焦效益和效率，對標(biāo)市場和行業(yè)最好標(biāo)桿，以市場準(zhǔn)則評判工作成果，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核。從企業(yè)高管到各級員工都有考核指標(biāo)、都用業(yè)績說話，收入“多勞多得”的局面初步形成。東北制藥整體發(fā)展以行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)為標(biāo)桿，各項(xiàng)工作明確細(xì)分標(biāo)桿，用清晰的標(biāo)準(zhǔn)和市場定位推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　三是建立“敬畏制度、全程監(jiān)管”的管理方式。東北制藥各部門梳理完善制度300多項(xiàng)，按章辦事，有法可依。實(shí)行財務(wù)資金收支日報告，向日成本管控邁進(jìn)。編制完成《東北制藥內(nèi)控手冊》，識別業(yè)務(wù)風(fēng)險，結(jié)合監(jiān)督工作全面推薦整改，提升企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量。

　　四是建立“創(chuàng)造分享、干到給到”的激勵機(jī)制�；旄囊詠恚瑬|北制藥銷售、生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)工作全面啟動賽馬機(jī)制，各單位制定實(shí)施100余項(xiàng)賽馬方案，做到“前有金山，后有老虎”，讓員工都有動力往前沖。

　　強(qiáng)化質(zhì)量宣傳教育

　　促進(jìn)全員質(zhì)量意識提升

　　東北制藥為持續(xù)營造企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的濃厚氛圍，通過開展質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)，兩“法”在線答題，質(zhì)量活動競賽，自檢等多種工作，營造出濃厚的質(zhì)量氛圍，持續(xù)強(qiáng)化全員質(zhì)量責(zé)任意識。

　　東北制藥各單位還通過制作形式各樣的宣傳展板和標(biāo)語，通過漫畫、警示語、圖片等多種方式，提升員工質(zhì)量意識。東北制藥原料質(zhì)量部還組織各單位人員參加質(zhì)量法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和技能等方面的質(zhì)量專題學(xué)習(xí)，組織各單位參加《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國疫苗管理法》知識網(wǎng)絡(luò)競賽答題活動，積極營造企業(yè)員工知法、懂法、守法，執(zhí)行法律的良好氛圍。

　　此外，各單位通過法規(guī)及實(shí)際案例解讀，加深員工對質(zhì)量、食品添加劑法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的理解，為更好地貫徹執(zhí)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)奠定了基礎(chǔ)。

　　不斷提升質(zhì)量管理水平

　　增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力

　　2021年，東北制藥質(zhì)量部門將堅(jiān)持“以客戶為中心，以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以管理控風(fēng)險，以創(chuàng)新謀發(fā)展”的質(zhì)量方針，通過質(zhì)量法規(guī)監(jiān)管動態(tài)月刊、質(zhì)量展板、質(zhì)量征文等形式宣貫法律法規(guī)，提升全員質(zhì)量風(fēng)險意識，逐步打造東北制藥特色質(zhì)量文化;加強(qiáng)質(zhì)量體系運(yùn)行的精細(xì)化監(jiān)管;識別產(chǎn)品生產(chǎn)過程關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)等方式，推動企業(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展。

　　東北制藥為國制藥70余年，從未放松過對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)，寧可犧牲利益，也要保證產(chǎn)品質(zhì)量。特別是遼寧方大集團(tuán)入主東北制藥后，更是強(qiáng)化“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線”“質(zhì)量問題零容忍”理念，強(qiáng)化采購、生產(chǎn)環(huán)節(jié)等一系列制度管理，不斷提升質(zhì)量管理體系，以更高標(biāo)準(zhǔn)打造放心藥、安全藥，服務(wù)百姓健康。